Главная»Наш Бизнес

Опыт инвестирования в данном регионе показал, что ведение инвестиционной деятельности на новых рынках, особенно в тяжелых рыночных условиях Украины, требует более активного, цепкого подхода, чем тот, который обычно практикуют западные фонды частного инвестирования. Мы понимаем, что из-за часто неразвитой системы организации и инфраструктуры компании, только прямое активное участие во всех сферах жизнедеятельности компании является наилучшим способом увеличения реальной стоимости портфельных компаний. За это время мы разработали уникальную методику осуществления прямых частных инвестиций в странах с развивающимися рынками, которая подтвердила свою пригодность на практике успехом, который был достигнут в управлении фондами в Украине – стране  с одним из самых сложных инвестиционных климатов в Юго-Восточной Европе.

 

НАША ОРГАНИЗАЦИЯ

 

Сегодня в компании занято около 100 сотрудников по всему миру, включая экспертов по инвестициям, команды аналитических исследований и финансово-правовой экспертизы, собственную юридическую группу, экспертов по корпоративному управлению и операциям, управлению персоналом, маркетингу, ИТ, бухгалтерскому учету и специалистов по экономическим исследованиям . Наши команды тесно сотрудничают друг с другом, прикладывая свои знания и умения к каждой инвестиции в нашем портфеле. Мы широко используем местные кадры в процессе подбора объектов инвестирования, ведения переговоров и реализации сделок и управления портфельными компаниями. Мы считаем, что опыт и знания местных специалистов и являются тем самым ключом к пониманию правильности оценки стоимости компании на всех стадиях инвестиционного процесса. Другие фонды, работающие под управлением западных менеджеров, чаще всего управляют своими портфелями издалека, что существенно увеличивает риск неудачных инвестиций. Среди наших местных сотрудников есть и ведущие специалисты в той или иной области, опыт работы которых в данной сфере насчитывает десятки лет, и молодые специалисты - выпускники западных программ по управлению бизнесом, владеющие современными методиками бизнес - администрирования. Западные сотрудники составляют примерно 10% всего персонала; они участвуют в процессе экспертизы и оценки предприятия и на протяжении всего пост-инвестиционного периода для обеспечения операционного роста стоимости предприятия и передачи своих знаний местным специалистам. Каждый иностранный специалист имеет обширный опыт работы в данном регионе, с начала 90-х годов.
 

 

 

 

 

Благодаря развитой инфраструктуре и персоналу в Болгарии, Румынии, Украине и США, мы можем существенно повышать стоимость портфельных предприятий на операционном уровне. Это достигается путем обеспечения активного представительства фондов в совете директоров предприятия, тесного сотрудничества с существующим руководством (или путем его замены), посредством решения маркетинговых, бухгалтерских и юридических вопросов, разработки для предприятия маркетинговой стратегии для выхода на зарубежные рынки, а также путем участия в стратегическом планировании, финансовом управлении, реструктуризации и развитии направления деятельности компании.

В отличие от западных, предприятия Восточной Европы часто имеют неэффективную систему управления. Это проявляется в нерациональном использовании товарно-материальных запасов и прочих физических ресурсов, некорректном управлении человеческими ресурсами, неэффективном или противозаконном использовании денежных средств и финансирования,    нехватке современных технологий управления, маркетинга и продаж, слабом понимании конкуренции, и в общей неспособности ориентироваться в новых рыночных условиях. Активное участие наших специалистов во всех аспектах жизнедеятельности компании является залогом нашего успеха.

 

 

Решения об осуществлении инвестиции принимаются инвестиционным комитетом, в состав которого входят наиболее компетентные специалисты по инвестированию и сторонние эксперты в этой области, и основываются на результатах глубокого исследования и экспертизы, проводимых командой SigmaBleyzer в целом. Решения принимаются на основе  консенсуса после проведения всесторонних дискуссий, анализа, посещения компании и презентаций.

 

 

Мы стремимся развивать и поддерживать тесные взаимоотношения с представителями государственной власти и представителями всего политического спектра самого высшего уровня в каждой из стран, где мы осуществляем свою инвестиционную деятельность. Мы существенно обогатили свой опыт и знания о работе в странах с переходной экономикой, действуя через Фонд Блейзера (созданный в 1999 г.). Фонд провел бенчмаркинговое исследование и статистический анализ 128 развивающихся стран и стран с переходной экономикой; с тех пор методика и результаты этой работы используются для разработки концепций экономической политики для стран с переходной экономикой. Такие исследования дают отправную точку для сотрудничества с правительствами стран, где мы осуществляем инвестиции. Предлагая программу шагов к скорейшему переходу к эффективной рыночной экономике, мы укрепляем наши отношения со страной и государственными органами, мы доказываем свою приверженность работе в данном регионе, что повышает наш престиж, и помогаем в развитии таких институций и такой нормативно-правовой среды, которые являются необходимыми для реализации задач наших фондов. Деловые и политические лидеры понимают, что мы работаем в их стране не только для того, чтобы зарабатывать деньги, но и для того, чтобы обеспечивать развитие страны  в долгосрочной перспективе, приумножая реальное благосостояние каждого гражданина.

Доступ к исследованиям Фонда Блейзера свободен для всех пользователей Интернет; кроме того, исследования рассылаются банкам, международным финансовым учреждениям и представителям органов государственной власти стран, в которые мы инвестируем.